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LA OIT CONFIRMA QUE ESPAÑA HA VULNERADO EL DERECHO A HUELGA POR LAS DECENAS DE PIQUETES ENCAUSADOS


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LA OIT CONFIRMA QUE ESPAÑA HA VULNERADO EL DERECHO A HUELGA POR LAS DECENAS DE PIQUETES ENCAUSADOS

eldiario.es

La Organización da la razón a CCOO y UGT, que interpusieron una queja ante el Comité de Libertad de Sindical por la aplicación que la justicia estaba haciendo del artículo 315 del Código Penal

Artículo 315 del Código Penal en vigor a partir del 1-7-2015

1. Serán castigados con las penas de prisión de 6 meses a 2 años o multa de 6 a 12 meses los que, mediante engaño o abuso de situación de necesidad, impidieren o limitaren el ejercicio de la libertad sindical o el derecho de huelga.

2. Si las conductas reseñadas en el apartado anterior se llevaren a cabo con coacciones serán castigadas con la pena de prisión de 1 año y 9 meses hasta 3 años o con la pena de multa de 18 meses a 24 meses.

3. Quienes actuando en grupo o individualmente, pero de acuerdo con otros, coaccionen a otras personas a iniciar o continuar una huelga, serán castigados con la pena de prisión de 1 año y 9 meses hasta 3 años o con la pena de multa de 18 meses a 24 meses.

La OIT dice que el artículo 315 contemplaba penas excesivas y era fuente de inseguridad jurídica, y critica la nueva redacción del Código Penal

"No deberían imponerse sanciones penales por actos de huelga, salvo en los casos en que no se respeten las prohibiciones relativas a la huelga de conformidad con los principios de libertad sindical"

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) constata que España ha vulnerado el derecho a huelga. La organización critica el artículo 315 del Código Penal que contempla penas para las coacciones a la huelga y su aplicación en decenas de casos de trabajadores y sindicalistas encausados por protestas. La OIT da la razón así a CCOO y UGT, que interpusieron en 2014 una queja ante el Comité de Libertad Sindical por los casi 300 personas inmersas en procesos judiciales.

El artículo 315 del Código Penal contemplaba penas excesivas, carecía de suficiente precisión, preveía sanciones excesivamente elevadas, y era fuente de inseguridad jurídica, dice la resolución. Su aplicación ha supuesto condenas desproporcionadas y no ha tenido en cuenta la necesidad de proteger el derecho a huelga.

Recuerda la OIT que:

"No deberían imponerse sanciones penales por actos de huelga, salvo en los casos en que no se respeten las prohibiciones relativas a la huelga de conformidad con los principios de libertad sindical. Cualquier sanción impuesta por actividades ilegítimas relacionadas con huelgas deberían ser proporcionadas al delito o falta cometido y las autoridades deberían excluir el recurso a medidas de encarcelamiento contra quienes organizan o participan en una huelga pacífica".

De los 81 procedimientos abiertos en España en 2014, ninguno de ellos correspondió a actos de violencia. La OIT pide explicaciones al Gobierno por los casos en los que los representantes sindicales han sido condenados solo por el hecho de serlo y sin que conste ningún acto violento.

La nueva redacción del Código Penal modificó el artículo 315, aunque siguió estipulando sanciones por coacciones a la huelga. La OIT critica la nueva redacción porque, dice, sigue vulnerando el derecho a huelga porque no define a qué comportamientos se refiere ni los criterios por los que un órgano judicial puede imponer penas de prisión.

Ver Informe del Comité ->

http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=1000:50002:0::NO:50002:P50002_COMPLAINT_TEXT_ID:3302020