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EL MAL NEGOCIO DEL PLAN DE PENSIONES PRIVADO: UN 2,31% DE RENTABILIDAD ANUAL


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EL MAL NEGOCIO DEL PLAN DE PENSIONES PRIVADO: UN 2,31% DE RENTABILIDAD ANUAL

Vicente Clavero - publico.es

Las crecientes dificultades de la Seguridad Social para cuadrar sus cuentas han hecho que las entidades financieras intensifiquen sus ofertas de planes privados de pensiones, cuyo periodo de mayor actividad coincide con los últimos meses del año, cuando todavía es posible aprovechar las ventajas fiscales que ofrece este instrumento de ahorro a largo plazo.

Sin embargo, los planes de pensiones no atraviesan hoy por hoy momentos muy boyantes: según datos de la patronal del sector, Inverco, correspondientes a septiembre pasado, su rentabilidad media anual en la última década ha sido del 2,31%, menos de la mitad que si se amplía el periodo de cómputo a 25 años (4,78%).

Los peores resultados se los anotan sin duda los planes de pensiones del sistema individual, que suelen promover las entidades financieras para todo tipo de personas físicas: los que tienen invertido su patrimonio en renta variable, por ejemplo, se han revalorizado un 1,36% de media anual desde 2007 y los de renta fija a corto, un 1,25%.

Rentabilidad de los planes de pensiones ->

http://www.porcentual.es/backoffice/widget.html#/charts/f8WkRWKlCZG_nYKkOjYkdA/widget

A esa rentabilidad puramente financiera hay que restarle las comisiones de gestión, que ascienden por término medio al 0,8% y constituyen una importante fuente de ingresos para la banca; así como el efecto de la inflación acumulada a lo largo de los últimos 10 años, que ha sido del 12,1%.

Si la rentabilidad financiera es exigua, cuando no negativa, la fiscal va en retroceso: hasta 2014, la aportación máxima desgravable en el IRPF oscilaba entre los 10.000 y los 12.000 euros anuales, pero en 2015 bajó a 8.000, salvo casos excepcionales. Además, el ahorro de impuestos es en realidad un diferimiento, pues el contribuyente tiene que pagarlos cuando rescata el plan.

Existen 3 sistemas:

a) individual con sus diferentes modalidades:

- renta fija a corto

- renta fija a largo

- renta fija mixta

- renta variable

- renta variable mixta

- garantizados)

b) de empleo, que promueven las empresas para sus trabajadores

c) asociado, dirigidos a los miembros de algunas entidades o sindicatos.

Tanto a los planes de pensiones del sistema de empleo como a los del sistema asociado les está yendo mejor que a los individuales, pues su rentabilidad media en los últimos 10 años ha sido del 3,15% y 2,93%, respectivamente; aunque también se sitúa por debajo de la resultante para un periodo de 25 años (6,18% y 5,93%).

Entre conjunto, hay en España 9.899.337 de partícipes de planes de pensiones, según los datos de Inverco referidos a septiembre, cuya distribución es:

- sistema individual (7.803.714)

- los de empleo (2.029.844)

- los asociados (65.779)