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UNIDOS PODEMOS HA REGISTRADO UNA PROPOSICIÓN DE LEY EN EL SENADO DIRIGIDA A BLINDAR LA PROTECCIÓN DE DETERMINADOS SUPUESTOS PARA LOS QUE NO SE PUEDA APLICAR EL DESPIDO EN CASOS DE AUSENCIAS PROLONGADAS


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UNIDOS PODEMOS HA REGISTRADO UNA PROPOSICIÓN DE LEY EN EL SENADO DIRIGIDA A BLINDAR LA PROTECCIÓN DE DETERMINADOS SUPUESTOS PARA LOS QUE NO SE PUEDA APLICAR EL DESPIDO EN CASOS DE AUSENCIAS PROLONGADAS

Madrid (Europa Press)

Unidos Podemos ha registrado una proposición de ley en el Senado, dirigida a blindar la protección de determinados supuestos para los que no se pueda aplicar el despido justificado en casos de ausencias prolongadas al puesto de trabajo.

Ver proposición de Ley ->

http://www.senado.es/legis12/publicaciones/pdf/senado/bocg/BOCG_D_12_110_1004.PDF

Unidos Podemos quiere recoger 3 supuestos para los que el absentismo laboral no pueda esgrimirse como causa de un despido:

- las personas que se estén sometiendo a un tratamiento de fecundidad

- los donantes vivos de órganos

- las personas que se encuentren en un proceso de recuperación o rehabilitación por baja médica.

"No podemos tener trabajadores que renuncien a su rehabilitación por miedo a ser despedidos", ha esgrimido la senadora María Freixanet, que ha criticado que cada cambio del régimen laboral haya "empeorado las condiciones laborales de los trabajadores", dinámica que, ha dicho, tratan de revertir.

Por su parte, el senador Óscar Guardingo ha esgrimido la necesidad de proteger a las mujeres se someten a tratamientos de fecundación 'in vitro', precisamente en uno de los países pioneros en este tipo de prácticas. Así, ha recordado que en 2016 24.000 mujeres recurrieron a estas prácticas y que la iniciativa pretende que su situación laboral esté protegida "desde el primer día hasta el último".