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RECLAMACIÓN AL ESTADO POR SALARIOS DE TRAMITACIÓN



RECLAMACIÓN AL ESTADO POR SALARIOS DE TRAMITACIÓN EN JUICIOS POR DESPIDO

Ilustre Colegio de Abogados de Madrid

Real decreto ley 418/2014, de 6-6, por el que se modifica el procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido (BOE 18-6-2014).

Los expedientes que, a la fecha de entrada en vigor de la norma estén pendientes de  resolución definitiva, se regularán conforme a lo dispuesto en la misma.

1.- Objeto y ámbito de aplicación.

Una vez sea  firme la sentencia y siempre que se opte por la readmisión del trabajador, se podrán reclamar al Estado los salarios de tramitación pagados al mismo —o no  pagados en caso de insolvencia provisional del empresario— y las cuotas a la seguridad social correspondientes a los salarios de tramitación que excedan del plazo de noventa días hábiles desde que se tuvo por presentada la demanda.

2.- Legitimación.

a) El empresario;

b) El trabajador en caso de insolvencia provisional del empresario;

3.- Competencia.

a) Corresponde a las  Delegaciones y  Subdelegaciones del Gobierno  la instrucción del procedimiento hasta la propuesta de resolución;

b) Corresponde la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia la resolución y, en su caso, la aprobación y el compromiso del gasto, así como el reconocimiento  y  propuesta de pago de las obligaciones económicas derivadas del expediente.

4.- Inicio del procedimiento.

a) Se establece el plazo de un año desde la firmeza de la sentencia;

NOTA: el cómputo del plazo no coincide con lo prevenido en el artículo 117.3 LRJS, que establece lo siguiente:

3. El plazo de prescripción de esta acción es el previsto en el apartado 2 del artículo 59 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, iniciándose el cómputo del mismo, en caso de reclamación efectuada por el empresario, desde el momento en que éste sufre la disminución patrimonial ocasionada por el abono de los salarios de tramitación y, en caso de reclamación por el trabajador, desde la fecha de notificación al mismo del auto judicial que haya declarado la insolvencia del empresario.

5.- Documentación exigida.

a) Copia testimoniada de la demanda de despido, de la sentencia que declare su improcedencia y de la resolución judicial por la que se determine la readmisión del trabajador o la comparecencia al efecto;

b) Certificación expedida por la secretaría del órgano jurisdiccional haciendo constar la cronología del procedimiento a efectos del cómputo del exceso de los noventa días hábiles;

c) Documentación que acredite fehacientemente el pago al trabajador de los salarios que se reclamen y certificación original de la TGSS relativa a las cuotas ingresadas;

d) Vida laboral del trabajador.

Documentación a aportar en su caso:

e) Poder notarial o apud acta si comparece un representante;

f) Copia  testimoniada del auto de insolvencia empresarial;

g) Certificado del administrador concursal en caso de empresa en concurso de acreedores.

6.- Instrucción del procedimiento.

a) La propuesta de resolución debe emitirse en el plazo de quince  días siguientes al de la fecha  de entrada de la reclamación en el registro;

b) Se suspenderá el procedimiento en caso de deficiencias de la solicitud, para subsanación de la  misma o en caso de no existir constancia suficiente en la documentación presentada.

7.- Terminación del procedimiento.

La resolución debe adoptarse en el plazo de un mes  desde la recepción de la propuesta y pone fin a la vía administrativa.

Transcurrido dicho plazo, la solicitud podrá entenderse desestimada.