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TRIBUTACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN RECIBIDA POR RESOLUCIÓN CONTRACTUAL ANTES DEL INICIO DEL CONTRATO


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TRIBUTACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN RECIBIDA POR RESOLUCIÓN CONTRACTUAL ANTES DEL INICIO DEL CONTRATO

CEF

La Consulta Vinculante V0637/2016 de 16-2-2016, versa sobre la tributación de una indemnización percibida por un ciclista profesional que firmó un contrato bajo el amparo del Real Decreto 1006/1985 de relación laboral de carácter especial de deportistas profesionales al que unos días antes del inicio del contrato que habían firmado le comunican que no se llegará a hacer efectivo por lo que no se llega a incorporar.

La empresa, en acto de conciliación, le abona una cantidad en concepto de indemnización por resolución contractual que ahora se plantea si puede beneficiarse de la exención del art 7 de la Ley de IRPF y de no ser así como tributa.

Como el contrato de trabajo no había llegado a entrar en vigor no nos encontramos ante una indemnización por despido por lo que no se le aplica la exención del art 7 e) LIRPF.

Y continua diciendo la consulta que por ello su calificación no puede ser otra que la de rendimiento del trabajo.

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NUM-CONSULTA: V0637-16

ORGANO: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas

FECHA-SALIDA: 16/02/2016

NORMATIVA: Ley 35/2006. Art. 17

DESCRIPCION-HECHOS: El 28-8-2013 el consultante, ciclista profesional, firmó con una empresa un contrato de trabajo (dentro del ámbito del Real Decreto 1006/1985, de 26-6, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales) con vigencia de 1-1 a 31-12-2014.

El 26-12, la empresa le comunica que el contrato no entrará en vigor el 1-1.

Presentada demanda ante el juzgado de lo social, en acta de conciliación judicial de 18-6-2015 ambas partes acuerdan una indemnización en favor del consultante de 37.500 € por resolución contractual.

CUESTION-PLANTEADA: Tributación en el IRPF de la indemnización.

CONTESTACION-COMPLETA: Con carácter general, la regulación de las rentas exentas se encuentra recogida en el artículo 7 de la Ley 35/2006, de 28-11, del IRPF, que en su párrafo e) incluye como tales

“las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el E.T., en su normativa de desarrollo o, en su caso, en la normativa reguladora de la ejecución de sentencias, sin que pueda considerarse como tal la establecida en virtud de convenio, pacto o contrato. (…)”.

En el presente caso no nos encontramos ante una indemnización por despido o cese del trabajador, pues el contrato de trabajo no había entrado en vigor, por lo que la indemnización percibida por el consultante no se corresponde con el ámbito de la exención del artículo 7.e).

Descartado el carácter de renta exenta, su calificación no puede ser otra que la de rendimientos del trabajo, pues aunque el contrato de trabajo no haya entrado en vigor, la indemnización percibida sustituye a unos rendimientos de un trabajo que no se va a realizar, por lo que su calificación —a efectos del IRPF— no puede ser otra que la de rendimientos del trabajo.

Lo que comunico a usted con efectos vinculantes, conforme a lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 89 de la Ley 58/2003, de 17-12, General Tributaria.