LA PIRENAICA DIGITAL

PAGINA DE LA CLASE OBRERA


LA JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA EXIGE A INDEMNIZAR A LOS CONTRATOS TEMPORALES COMO A LOS FIJOS


Seguir a @PIRENAICADIGITA


El TJUE enmienda la reforma laboral de Rajoy

Enorme varapalo para la reforma laboral de 2012 impulsada por el Gobierno de Mariano Rajoy

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha declarado ilegal la legislación laboral española en este aspecto por considerarla discriminatoria

El TJUE ha sentado un precedente histórico en una sentencia publicada el 14 de septiembre de 2016, por la cual alerta de que la legislación española en el tratamiento de las indemnizaciones por extinción del contrato de los trabajadores interinos es contraria al acuerdo marco europeo.

La justicia continental asegura que el tratamiento actual en este tipo de compensaciones es discriminatorio y debe equipararse a la normativa referida a los contratos fijos.

Los contratos de interinidad no tienen prevista ninguna indemnización para cuando finalice la relación en cuestión, mientras que los contratos temporales tienen asignada una compensación de 12 días, y los indefinidos de 20 días, siempre y cuando sea despido procedente, ya que el despido improcedente cuenta con un número de días distinto.

El TJUE hace referencia en su sentencia al caso de Ana de Diego, que fue contratada por primera vez en 2003 para trabajar en el Ministerio de Defensa y que perdió 9 años más tarde su empleo.

De Diego acudió a los tribunales, que no le dieron la razón en primera instancia. Sin embargo, recurrió la sentencia al Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), que paralizó el proceso debido a sus dudas respecto al caso.

El magistrado del TSJM acudió a la justicia europea, que ha resuelto las dudas mediante la resolución de las cuestiones prejudiciales en una sentencia que puede ser histórica para la legislación laboral nacional.

En concreto, el TJUE cree que la normativa actual es discriminatoria al no reconocer una indemnización equivalente en la extinción de los contratos de interinidad a la de los trabajadores fijos. Además, el tribunal europeo exige a la justicia española que sean conscientes de este hecho y otorguen una indemnización idéntica a los trabajadores interinos y fijos.

La sentencia considera que es discriminatoria la legislación española con los trabajadores indefinidos con los trabajadores temporales, pues no reconoce una indemnización equivalente a la de los trabajadores fijos por la extinción de su relación laboral, aunque el caso se refiere a un contrato de interinidad, una modalidad de contrato temporal que no recibe ninguna indemnización.

A partir de la publicación la justicia española se tendrá que adaptar a la jurisprudencia europea, con lo que se tendrá que modificar el Estatuto de los Trabajadores para que no sea recurrido a instancias superiores.

Antes los tribunales españoles podrán resolver procesos aplicando la nueva normativa dictada por el TJUE.

CC.OO. celebra la sentencia

CC.OO. ha emitido un comunicado en el que celebra la sentencia del TJUE. Consideran que:

«Exige a los tribunales españoles que a la hora de resolver los procesos, reconozcan una indemnización a los trabajadores temporales equivalente a la establecida para el despido por causas objetivas, es decir, de 20 días por año de servicio».

Además, el sindicato desvela que esta decisión europea podría afectar a:

«Casi 4 millones de trabajadores y trabajadoras, y que tiene efectos indudables para corregir uno de los elementos más perniciosos de nuestro sistema de relaciones laborales, como es un índice de temporalidad desproporcionado, y una falta de protección efectiva de los trabajadores temporales frente a su cese».

En sus implicaciones prácticas

"supone equiparar los costes del despido de los trabajadores temporales a los trabajadores fijos".

De esta forma, explica el sindicato

"se elimina la enorme distorsión que viene generando nuestra legislación laboral que de forma tradicional se fundamenta en la absoluta desprotección de los trabajadores temporales ante el despido".

Ver las 3 sentencias del TJUE de 14-9-2016 ->

http://www.lapirenaicadigital.es/SITIO/SENTENCIATJUE14092016.html

http://www.lapirenaicadigital.es/SITIO/SENTENCIATJUE140920162.html

http://www.lapirenaicadigital.es/SITIO/SENTENCIATJUE140920163.html