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ESTADÍSTICA DE CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO (febrero 2024)

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ESTADÍSTICA DE CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO (febrero 2024)

Datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social

La Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo tiene por objeto proporcionar información estadística sobre los aspectos más relevantes de los convenios, así como del resultado de los procesos de negociación colectiva realizada en el año en curso y anteriores.

La fuente de información fundamental para su elaboración es la Hoja Estadística que debe ser cumplimentada por las comisiones negociadoras una vez firmados los convenios y que se adjunta como parte de la documentación al inscribirlos en el Registro de Convenios Colectivos de la autoridad laboral competente.

En esta publicación se presenta la información actualizada a febrero de 2024, considerando como provisionales los datos relativos a los años 2022, 2023 y 2024.

CONVENIOS FIRMADOS Y REGISTRADOS Y TRABAJADORES AFECTADOS

Según el tipo de Unidad de Negociación

AÑO

Convenios firmados

Trabajadores afectados

De Empresa

De ámbito superior

Total

De Empresa

De ámbito superior

Total

2013

1.897

605

2.502

376.470

4.871.105

5.247.575

2014

1.522

337

1.859

249.303

1.919.943

2.169.246

2015

1.277

329

1.606

172.852

3.376.123

3.548.975

2016

1.488

378

1.866

290.427

2.541.916

2.832.343

2017

1.465

427

1.892

277.327

3.643.623

3.920.950

2018

1.482

425

1.907

271.723

4.364.220

4.635.943

2019

1.355

370

1.725

263.903

2.762.076

3.025.979

2020

757

171

928

162.778

1.444.287

1.607.065

2021

1.160

336

1.496

282.784

4.358.827

4.641.611

2022 (P)

1.197

370

1.567

331.511

3.648.114

3.979.625

2023 (P)

1.175

425

1.600

346.885

3.857.223

4.204.108

2024 (P) (ene-feb)

38

16

54

3.273

108.596

111.869

En los dos primeros meses de 2024 se han firmado y registrado 54 convenios colectivos, 38 de empresa y 16 de ámbito superior; de los 54, 4 corresponden a una nueva unidad de negociación, todos ellos de empresa. Asimismo, se han incorporado en la estadística en este mes 5 convenios firmados en 2022 y 117 firmados en 2023.

Al disponer únicamente de información relativa a los dos primeros meses del año, el número de convenios firmados no proporciona todavía información relevante acerca del ritmo de la negociación colectiva, por lo que habrá que esperar a su evolución durante los próximos meses para valorar el comportamiento de este indicador.

En las tablas siguientes se presenta la información de los convenios firmados y registrados hasta febrero de 2024. Para su interpretación hay que tener en cuenta que los datos son provisionales para los años 2022, 2023 y 2024.

EFECTOS ECONÓMICOS

La variación salarial media pactada está calculada con la información de aquellos convenios cuyos efectos económicos son conocidos y cuantificables y que han sido registrados en REGCON hasta febrero de 2024.

Para dicho cálculo, se han tenido en cuenta 2.340 convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta febrero de 2024, que afectan a 886.758 empresas y 7.821.325 trabajadores. De ellos, 42 han sido firmados y registrados en lo que va de año 2024, afectando a 17.148 empresas y 104.771 trabajadores.

Porcentaje de trabajadores afectados, por tramos de variación salarial

Variación salarial

%

Superior al 3,0

29,30

Del 2,51 al 3,0

32,43

Del 2,01 al 2,50

14,98

Del 1,5 al 2

19,41

Del 1 al 1,5

2,42

Inferior al 1

1,56

TOTAL

100

Porcentaje de trabajadores afectados, por tramos de jornada

Tramos de jornada

%

Más de 40 h/sem.

2,56

De 39,5 a 40 h/sem.

4,30

De 38,5 a 39,5 h/sem.

54,45

De 37,5 a 38,5 h/sem.

29,33

Menos de 37,5 h/sem.

9,35

TOTAL

100

Variación Salarial Media Pactada (%)

AÑO

%

2013

0,53

2014

0,50

2015

0,71

2016

1,01

2017

1,46

2018

1,73

2019

2,24

2020

1,74

2021

1,61

2022 (P)

3,20

2023 (P)

3,53

2024 (P) (ene-feb)

2,83

Según las secciones de actividad

Convenios con efectos económicos en 2024, con dichos efectos conocidos y cuantificables hasta el mes de febrero

Sección de Actividad

Variación Salarial (%)

Nº de Convenios

Empresas

Trabajadores

Hogares: empleador y…

3,93

2

10.454

10.582

Educación

3,33

10

81

4.378

Comercio y rep. Vehículos

3,26

251

181.318

1.344.228

Act. profesionales

3,13

75

123.323

592.184

Act. administrativas

3,11

183

46.347

606.581

Ind. extractivas

3,01

15

65

2.513

Transporte y…

3,01

275

26.459

278.917

Ind. manufacturera

2,94

615

120.905

1.478.105

Construcción

2,90

67

96.360

690.843

Sum. agua, gestión residuos

2,81

277

391

34.866

Act. financieras y de seguros

2,79

11

8.372

111.516

Act. inmobiliarias

2,60

3

3

44

Hostelería

2,59

97

180.196

1.278.791

Sanidad y serv. soc.

2,45

174

12.830

585.696

Agricultura, ganadería, etc.

2,24

36

40.860

270.681

Act. Artísticas

2,20

96

34.793

207.859

Información y…

2,02

54

1.937

292.596

Sum. energía

1,91

9

80

5.456

AAPP, Defensa, SS

1,82

9

9

992

Otros servicios

2,73

81

1.975

24.497

TOTAL

2,85

2.340

886.758

7.821.325

POR COMUNIDADES AUTONOMAS

Convenios con efectos económicos en 2024 según la comunidad autónoma, con dichos efectos conocidos y cuantificables hasta el mes de febrero.

Comunidad Autónoma

Variación Salarial (%)

Nº de Convenios

Empresas

Trabajadores

C. F. Navarra

3,64

80

7.614

82.373

País Vasco

3,49

324

22.662

277.100

C. Madrid

3,15

127

56.333

528.987

I. Balears

3,12

25

22.529

193.093

Galicia

3,09

159

56.526

293.999

Cantabria

3,08

49

14.153

98.974

P. Asturias

3,05

54

14.395

67.707

R. Murcia

2,94

40

25.269

165.158

Aragón

2,88

75

17.918

151.361

La Rioja

2,86

28

3.469

23.350

Castilla y León

2,75

229

51.745

306.596

Canarias

2,74

84

11.752

183.157

Cataluña

2,70

204

153.011

1.147.674

C. Valenciana

2,67

159

60.866

587.493

Ceuta y Melilla

2,65

15

374

4.657

Andalucía

2,55

340

141.919

884.914

Extremadura

2,53

44

14.656

69.559

Castilla - La Mancha

2,52

106

30.418

204.873

 

 

2.142

705.609

5.271.025

Convenios Interautonómicos

2,89

198

181.149

2.550.300

TOTAL

2,85

2.340

886.758

7.821.325

INAPLICACIONES DE CONVENIOS

Ritmo de depósito de inaplicaciones de convenios

AÑO

convenios

de Empresa

de ámbito superior

Total

2014

 

 

2.073

2015

42

1.395

1.437

2016

23

1.303

1.326

2017

31

1.045

1.076

2018

14

973

987

2019

15

1.029

1.044

2020

17

549

566

2021

26

533

559

2022

23

534

557

2023

30

543

573

2024 (ene-feb)

5

110

115

Trabajadores afectados por inaplicaciones de convenios

AÑO

convenios

de Empresa

de ámbito superior

Total

2014

 

 

66.203

2015

6.704

36.469

43.173

2016

1.781

30.283

32.064

2017

2.107

21.518

23.625

2018

1.046

19.878

20.924

2019

1.201

21.079

22.280

2020

1.238

19.063

20.301

2021

2.704

24.219

26.923

2022

3.496

18.301

21.797

2023

3.573

22.684

26.257

2024 (ene-feb)

1.061

4.438

5.499

Según el tamaño de la empresa

Nº de trabajadores

Inaplicaciones de convenios

Empresas

Trabajadores afectados

1-49

81

74

1.826

50-249

28

22

1.835

250 o más

4

4

1.793

No consta

2

2

45

TOTAL

115

102

5.499

Según las condiciones de trabajo inaplicadas

Condición inaplicada

Inaplicaciones de convenios

Trabajadores afectados

Cuantía salarial

53

3.438

Cuant., Hor. y distr. y sup. mov. fun.

12

166

Jornada de trabajo

9

1.132

Jorn. de trabajo y Hor. y distr. Tiempo

7

157

Cuant., Sist. rem., Jor. y Hor. y Distr. y SS

5

27

Horario y distr. tiempo de trabajo

5

89

Sistema de remuneración

4

128

Resto casos

20

362

TOTAL

115

5.499

En los dos primeros meses de 2024 se han depositado en los Registros de las Autoridades Laborales un total de 115 inaplicaciones de convenios, que involucran a 102 empresas y afectan a 5.499 trabajadores.

Al comparar la evolución de las inaplicaciones con el mismo periodo del año anterior, se observa que se han depositado un 25,8% menos (115 frente a 155), que sin embargo afectan a solo un 15,6% menos de trabajadores (5.499 frente a 6.516).