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ESTADÍSTICA DE CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO (enero - febrero 2026)

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ESTADÍSTICA DE CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO (enero - febrero 2026)

Datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social

La Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo tiene por objeto proporcionar información estadística sobre los aspectos más relevantes de los convenios, así como del resultado de los procesos de negociación colectiva realizada en el año en curso y anteriores.

La fuente de información fundamental para su elaboración es la Hoja Estadística que debe ser cumplimentada por las comisiones negociadoras una vez firmados los convenios y que se adjunta como parte de la documentación al inscribirlos en el Registro de Convenios Colectivos de la autoridad laboral competente.

En esta publicación se presenta la información actualizada a febrero de 2026, considerando como provisionales los datos relativos a los años 2024, 2025 y 2026.

CONVENIOS FIRMADOS Y REGISTRADOS Y TRABAJADORES AFECTADOS

Según el tipo de Unidad de Negociación

AÑO

Convenios firmados

Trabajadores afectados

De Empresa

De ámbito superior

Total

De Empresa

De ámbito superior

Total

2013

1.897

605

2.502

376.470

4.871.105

5.247.575

2014

1.522

337

1.859

249.303

1.919.943

2.169.246

2015

1.277

329

1.606

172.852

3.376.123

3.548.975

2016

1.488

378

1.866

290.427

2.541.916

2.832.343

2017

1.465

427

1.892

277.327

3.643.623

3.920.950

2018

1.482

425

1.907

271.723

4.364.220

4.635.943

2019

1.355

370

1.725

263.903

2.762.076

3.025.979

2020

757

171

928

162.778

1.444.287

1.607.065

2021

1.160

336

1.496

282.784

4.358.827

4.641.611

2022

1.214

370

1.584

333.137

3.633.014

3.966.151

2023

1.406

452

1.858

401.079

4.048.665

4.449.744

2024 (P)

1.143

299

1.442

321.085

3.246.905

3.567.990

2025 (P)

965

261

1.226

256.852

3.349.921

3.606.773

2026 (P) (ene - feb)

27

9

36

7.157

76.867

84.024

En los 2 primeros meses de 2026 se han firmado y registrado 36 convenios colectivos, 27 de empresa y 9 de sector; de ellos, 13 corresponden a nuevas unidades de negociación, 12 de empresa y 1 sectorial. Asimismo, se han incorporado en la estadística en este mes 3 convenios firmados en 2024 y 100 firmados en 2025.

Al disponer únicamente de información relativa al segundo mes del año, el número de convenios firmados no proporciona todavía información relevante acerca del ritmo de la negociación colectiva, por lo que habrá que esperar a su evolución durante los próximos meses para valorar el comportamiento de este indicador.

En las tablas siguientes se presenta la información de los convenios firmados y registrados hasta febrero de 2026. Para su interpretación hay que tener en cuenta que los datos son provisionales para los años 2024, 2025 y 2026. Sin embargo, aunque ninguno de los 2 primeros años está cerrado, 2024 y 2025 contienen ya información relativa al año completo, al contrario de lo que sucede en la publicación de 2026, en la que solo se puede proporcionar la información correspondiente a lo que va de año.

EFECTOS ECONÓMICOS

La variación salarial media pactada está calculada con la información de aquellos convenios cuyos efectos económicos son conocidos y cuantificables y que han sido registrados en REGCON hasta febrero de 2026.

Para dicho cálculo, se han tenido en cuenta 2.098 convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta febrero de 2026, que afectan a 688.933 empresas y 7.155.139 trabajadores. De ellos, 28 han sido firmados y registrados en lo que va de año 2026, afectando a 4.712 empresas y 73.606 trabajadores.

Porcentaje de trabajadores afectados, por tramos de variación salarial

Variación salarial

%

Superior al 3,0

26,07

Del 2,51 al 3,0

42,83

Del 2,01 al 2,50

8,01

Del 1,5 al 2

16,22

Del 1 al 1,5

6,72

Inferior al 1

0,15

TOTAL

100

Porcentaje de trabajadores afectados, por tramos de jornada

Tramos de jornada

%

Más de 40 h/sem.

2,56

De 39,5 a 40 h/sem.

1,93

De 38,5 a 39,5 h/sem.

38,83

De 37,5 a 38,5 h/sem.

41,12

Menos de 37,5 h/sem.

15,56

TOTAL

100

Variación Salarial Media Pactada (%)

AÑO

%

2013

0,53

2014

0,50

2015

0,71

2016

1,01

2017

1,46

2018

1,73

2019

2,24

2020

1,74

2021

1,61

2022

3,21

2023

3,69

2024 (P)

3,31

2025 (P)

3,55

2026 (P) (ene-feb)

2,91

POR COMUNIDADES AUTONOMAS

Convenios con efectos económicos en 2026 según la comunidad autónoma, con dichos efectos conocidos y cuantificables hasta el mes de febrero.

Comunidad Autónoma

Variación Salarial (%)

Nº de Convenios

Empresas

Trabajadores

I. Balears

3,97

17

23.083

221.690

País Vasco

3,43

303

22.236

182.756

Cantabria

3,21

56

12.043

76.399

Galicia

3,18

119

8.562

92.366

Castilla - La Mancha

3,16

90

20.930

130.900

Andalucía

2,99

292

123.654

902.480

Ceuta y Melilla

2,98

15

710

5.305

Canarias

2,96

87

9.715

81.950

Cataluña

2,95

175

45.766

576.468

Extremadura

2,92

48

10.979

85.548

La Rioja

2,91

23

4.858

39.247

R. Murcia

2,86

33

2.861

74.375

Castilla y León

2,77

181

28.719

201.195

Aragón

2,69

67

12.447

112.226

C. Madrid

2,61

126

44.998

699.197

C. Valenciana

2,60

152

66.938

613.061

C. F. Navarra

2,56

86

3.879

78.241

P. Asturias

2,44

59

14.432

80.223

Convenios Estatales

1.929

456.810

4.253.627

Convenios Interautonómicos

2,91

169

232.123

2.901.512

TOTAL

2,87

2.098

688.933

7.155.139

INAPLICACIONES DE CONVENIOS

Ritmo de depósito de inaplicaciones de convenios

AÑO

convenios

de Empresa

de ámbito superior

Total

2015

42

1.395

1.437

2016

23

1.303

1.326

2017

31

1.045

1.076

2018

14

973

987

2019

15

1.029

1.044

2020

17

549

566

2021

26

533

559

2022

23

534

557

2023

30

543

573

2024

11

542

553

2025

15

325

340

2026 (ene - feb)

1

106

107

Trabajadores afectados por inaplicaciones de convenios

AÑO

convenios

de Empresa

de ámbito superior

Total

2015

6.704

36.469

43.173

2016

1.781

30.283

32.064

2017

2.107

21.518

23.625

2018

1.046

19.878

20.924

2019

1.201

21.079

22.280

2020

1.238

19.063

20.301

2021

2.704

24.219

26.923

2022

3.496

18.301

21.797

2023

3.573

22.684

26.257

2024

1.360

19.685

21.045

2025

1.890

15.243

17.133

2026 (ene - feb)

60

5.044

5.104

Según el tamaño de la empresa

Nº de trabajadores

Inaplicaciones de convenios

Empresas

Trabajadores afectados

1-49

75

68

1.268

50-249

25

19

1.676

250 o más

6

6

2.132

No consta

1

1

28

TOTAL

107

94

5.104

Según las condiciones de trabajo inaplicadas

Condición inaplicada

Inaplicaciones de convenios

Trabajadores afectados

Cuantía salarial

37

2.580

Cuantía y Hor. y distr. Tiempo

13

195

Jorn. de trabajo y Hor. y distr. Tiempo

11

249

Jornada de trabajo

10

877

Sistema de remuneración

7

185

Horario y distr. tiempo de trabajo

6

141

Cuantía salarial y Sist. rem.

5

68

Resto de casos

18

809

TOTAL

107

5.104

En los 2 primeros meses del 2026 se han depositado en los Registros de las Autoridades Laborales un total de 107 inaplicaciones de convenios, que involucran a 94 empresas y afectan a 5.104 trabajadores.

Al comparar la evolución de las inaplicaciones con el mismo periodo del año anterior, se observa que se han depositado un 9,2% más (107 frente a 98), que afectan a un 16,5% más de trabajadores (5.104 frente a 4.380).