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ESTADÍSTICA DE CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO (enero - mayo 2026)

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ESTADÍSTICA DE CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO (enero - mayo 2026)

Datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social

La Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo tiene por objeto proporcionar información estadística sobre los aspectos más relevantes de los convenios, así como del resultado de los procesos de negociación colectiva realizada en el año en curso y anteriores.

La fuente de información fundamental para su elaboración es la Hoja Estadística que debe ser cumplimentada por las comisiones negociadoras una vez firmados los convenios y que se adjunta como parte de la documentación al inscribirlos en el Registro de Convenios Colectivos de la autoridad laboral competente.

En esta publicación se presenta la información actualizada a mayo de 2026, considerando como provisionales los datos relativos a los años 2024, 2025 y 2026.

CONVENIOS FIRMADOS Y REGISTRADOS Y TRABAJADORES AFECTADOS

Según el tipo de Unidad de Negociación

AÑO

Convenios firmados

Trabajadores afectados

De Empresa

De ámbito superior

Total

De Empresa

De ámbito superior

Total

2013

1.897

605

2.502

376.470

4.871.105

5.247.575

2014

1.522

337

1.859

249.303

1.919.943

2.169.246

2015

1.277

329

1.606

172.852

3.376.123

3.548.975

2016

1.488

378

1.866

290.427

2.541.916

2.832.343

2017

1.465

427

1.892

277.327

3.643.623

3.920.950

2018

1.482

425

1.907

271.723

4.364.220

4.635.943

2019

1.355

370

1.725

263.903

2.762.076

3.025.979

2020

757

171

928

162.778

1.444.287

1.607.065

2021

1.160

336

1.496

282.784

4.358.827

4.641.611

2022

1.214

370

1.584

333.137

3.633.014

3.966.151

2023

1.406

452

1.858

401.079

4.048.665

4.449.744

2024 (P)

1.145

299

1.444

322.511

3.246.905

3.569.416

2025 (P)

1.084

273

1.357

276.717

3.432.209

3.708.926

2026 (P) (ene - may)

215

71

286

47.276

1.118.197

1.165.473

En los 5 primeros meses de 2026 se han firmado y registrado 286 convenios colectivos, 212 de empresa, 3 de grupo de empresas y 71 de sector; de ellos, 62 corresponden a nuevas unidades de negociación, 58 de empresa, 1 de grupo de empresa y 3 sectoriales. Asimismo, se han incorporado en la estadística en este mes 20 convenios firmados en 2025.

Al disponer únicamente de información relativa al quinto mes del año, el nº de convenios firmados no proporciona todavía información relevante acerca del ritmo de la negociación colectiva, por lo que habrá que esperar a su evolución durante los próximos meses para valorar el comportamiento de este indicador.

En las tablas siguientes se presenta la información de los convenios firmados y registrados hasta mayo de 2026. Para su interpretación hay que tener en cuenta que los datos son provisionales para los años 2024, 2025 y 2026. Sin embargo, aunque ninguno de los dos primeros años está cerrado, 2024 y 2025 contienen ya información relativa al año completo, al contrario de lo que sucede en la publicación de 2026, en la que solo se puede proporcionar la información correspondiente a lo que va de año.

EFECTOS ECONÓMICOS

La variación salarial media pactada está calculada con la información de aquellos convenios cuyos efectos económicos son conocidos y cuantificables y que han sido registrados en REGCON hasta mayo de 2026.

Para dicho cálculo, se han tenido en cuenta 2.475 convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta mayo de 2026, que afectan a 798.322 empresas y 7.952.102 trabajadores. De ellos, 226 han sido firmados y registrados en lo que va de año 2026, afectando a 63.507 empresas y 618.515 trabajadores.

Porcentaje de trabajadores afectados, por tramos de variación salarial

Variación salarial

%

Superior al 3,0

28,95

Del 2,51 al 3,0

42,24

Del 2,01 al 2,50

7,64

Del 1,5 al 2

14,72

Del 1 al 1,5

6,30

Inferior al 1

0,15

TOTAL

100

Porcentaje de trabajadores afectados, por tramos de jornada

Tramos de jornada

%

Más de 40 h/sem.

3,66

De 39,5 a 40 h/sem.

2,91

De 38,5 a 39,5 h/sem.

38,31

De 37,5 a 38,5 h/sem.

40,09

Menos de 37,5 h/sem.

15,02

TOTAL

100

Variación Salarial Media Pactada (%)

AÑO

%

2013

0,53

2014

0,50

2015

0,71

2016

1,01

2017

1,46

2018

1,73

2019

2,24

2020

1,74

2021

1,61

2022

3,21

2023

3,69

2024 (P)

3,31

2025 (P)

3,54

2026 (P) (ene - may)

3,00

POR COMUNIDADES AUTONOMAS

Convenios con efectos económicos en 2026 según la comunidad autónoma, con dichos efectos conocidos y cuantificables hasta el mes de febrero.

Comunidad Autónoma

Variación Salarial (%)

Nº de Convenios

Empresas

Trabajadores

R. Murcia

6,05

41

4.470

104.975

I. Balears

4,02

22

24.608

268.413

Galicia

3,54

155

13.985

119.213

País Vasco

3,41

342

22.297

198.251

Castilla - La Mancha

3,20

102

24.841

152.732

Cantabria

3,19

61

12.048

77.392

Canarias

3,03

109

12.231

101.091

Andalucía

3,00

344

132.502

955.780

Cataluña

2,97

209

63.230

693.710

Extremadura

2,90

61

14.972

97.394

La Rioja

2,89

30

4.897

40.943

Ceuta y Melilla

2,85

18

720

5.836

Castilla y León

2,83

209

31.892

220.905

C. Valenciana

2,70

190

69.222

635.136

P. Asturias

2,70

70

29.471

108.233

Aragón

2,69

72

13.014

115.475

C. Madrid

2,66

145

46.384

780.149

C. F. Navarra

2,47

96

4.258

69.582

Convenios Estatales

 

2.276

525.042

4.745.210

Convenios Interautonómicos

2,96

199

273.280

3.206.892

TOTAL

3,00

2.475

798.322

7.952.102

INAPLICACIONES DE CONVENIOS

Ritmo de depósito de inaplicaciones de convenios

AÑO

convenios

de Empresa

de ámbito superior

Total

2015

42

1.395

1.437

2016

23

1.303

1.326

2017

31

1.045

1.076

2018

14

973

987

2019

15

1.029

1.044

2020

17

549

566

2021

26

533

559

2022

23

534

557

2023

30

543

573

2024

11

542

553

2025

15

325

340

2026 (ene - may)

4

213

217

Trabajadores afectados por inaplicaciones de convenios

AÑO

convenios

de Empresa

de ámbito superior

Total

2015

6.704

36.469

43.173

2016

1.781

30.283

32.064

2017

2.107

21.518

23.625

2018

1.046

19.878

20.924

2019

1.201

21.079

22.280

2020

1.238

19.063

20.301

2021

2.704

24.219

26.923

2022

3.496

18.301

21.797

2023

3.573

22.684

26.257

2024

1.360

19.685

21.045

2025

1.890

15.243

17.133

2026 (ene - may)

260

11.353

11.613

Según el tamaño de la empresa

Nº de trabajadores

Inaplicaciones de convenios

Empresas

Trabajadores afectados

1-49

135

123

2.200

50-249

68

53

4.756

250 o más

12

12

4.596

No consta

2

2

61

TOTAL

217

190

11.613

Según las condiciones de trabajo inaplicadas

Condición inaplicada

Inaplicaciones de convenios

Trabajadores afectados

Cuantía salarial

75

4.109

Jornada de trabajo

28

1.899

Cuantía salarial y Sist. rem.

20

2.393

Jorn. de trabajo y Hor. y distr. Tiempo

17

441

Sistema de remuneración

15

324

Cuant., Sist. rem., Jor. y Hor. y Distr. y SS

13

195

Horario y distr. tiempo de trabajo

10

355

Resto casos

39

1.897

TOTAL

217

11.613

En los 5 primeros meses del 2026 se han depositado en los Registros de las Autoridades Laborales un total de 217 inaplicaciones de convenios, que involucran a 190 empresas y afectan a 11.613 trabajadores.

Al comparar la evolución de las inaplicaciones con el mismo periodo del año anterior, se observa que se han depositado un 7,96% más (217 frente a 201), que afectan a un 11,99% más de trabajadores (11.613 frente a 10.370).