LOS PERMISOS Y DÍAS LIBRES QUE PUEDEN PEDIR LOS TRABAJADORES A PARTIR DE SEPTIEMBRE

LOS PERMISOS Y DÍAS LIBRES QUE PUEDEN PEDIR LOS TRABAJADORES A PARTIR DE SEPTIEMBRE

N. Ortega - lasprovincias.es

La Ley de Familias aprobada justo antes de las elecciones del 23J ha modificado el Estatuto de los Trabajadores y ha concedido a los empleados nuevos permisos retribuidos. Entre otras novedades, se incluye:

- un nuevo permiso por «causa de fuerza mayor» por horas

- se aumenta los días que se pueden coger por enfermedad, accidente u hospitalización (pasa de 2 a 4 o 5, según el caso)

- se actualiza el permiso por la muerte del cónyuge, que queda individualizado y con un tratamiento específico.

De esta forma, los permisos solicitados previo aviso y justificación a los que como mínimo (ya que su contrato o el convenio colectivo pueden mejorar estas condiciones) un trabajador puede optar con derecho a remuneración son los siguientes:

1. 15 días naturales en caso de matrimonio o registro de pareja de hecho.

2. 5 días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguineidad o afinidad, incluido el familiar consanguíneo de la pareja a de hecho, así como de cualquier otra persona distinta de las anteriores, que conviva con la persona trabajadora en el mismo domicilio y que requiera el cuidado efectivo de aquella.

3. 2 días por el fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo la persona trabajadora necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo se ampliará en dos días.

4. 1 día por traslado del domicilio habitual.

FUENTE: https://www.lasprovincias.es/economia/permisos-dias-libres-trabajadores-20230823130623-nt.html