LA PIRENAICA DIGITAL

PAGINA DE LA CLASE OBRERA


PRESTACIONES POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD EN EL 4º TRIMESTRE DE 2017


SUBCRÍBETE AL BOLETÍN DE NOTICIAS DE LA PIRENAICA, ENVIANDO TU DIRECCIÓN DE CORREO -->

Seguir a @PIRENAICADIGITA


PRESTACIONES POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD EN EL 4º TRIMESTRE DE 2017

Repaso de los datos facilitados por el Ministerio de empleo y Seguridad Social

RESUMEN

- El gasto en prestaciones por maternidad y paternidad asciende a 1.919 millones de euros entre enero y diciembre de 2017

- La Seguridad Social tramitó 268.328 procesos de maternidad y 264.632 de paternidad en 2017

- El gasto en la prestación por paternidad se incrementa un 93,85% tras la entrada en vigor del permiso a 4 semanas

- Se han concedido 55.133 excedencias por cuidado familiar, un 9,09% más que el año pasado

La Seguridad Social ha dedicado más de 1.519,1 millones de euros al pago de las prestaciones por maternidad (1.519.134.230,40) y paternidad (399.845.937), en 2017.

El pasado año, el gasto en la prestación por paternidad experimentó un incremento del 93,85% debido a la entrada en vigor el 1-1-2017 de la ampliación del permiso a 4 semanas.

PERMISOS POR MATERNIDAD

El INSS ha gestionado 268.328 prestaciones económicas por maternidad a lo largo del año. Del conjunto de prestaciones reconocidas:

- 263.398, corresponden a permisos disfrutados por la madre

-     4.930 corresponden a permisos (de maternidad) compartidos con el padre.

La cuantía de esta prestación es equivalente al 100 % del salario y se abona directamente por el INSS durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo).

Además, el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre, en caso de parto natural (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre). La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso.

Cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y, tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.

Por Comunidades Autónomas

El mayor número de procesos en el pasado año correspondió a:

- Cataluña (47.307)

- Andalucía (47.283)

- Madrid (46.156)

- Comunidad Valenciana (25.998).

En general, el número de padres que se acogieron al permiso por maternidad ha descendido en todas las comunidades autónomas excepto en:

- Melilla (27,27%)

- Aragón (18,67%)

- Extremadura (13,43%)

- Ceuta (11,11%).

PERMISOS POR PATERNIDAD

El número de procesos por paternidad en 2017 ha sido de 264.632, un 8,25% más que el pasado año, y un coste de más de casi 399 millones de euros (399.845.937).

Desde el 1-1-2017 el permiso por paternidad se amplió a 4 semanas, esto explica el aumento del gasto de un 93,85% con respecto al mismo periodo de 2016.

El permiso por paternidad es independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre.

La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad: 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 4 semanas.

El mayor número de procesos por permisos por paternidad ha correspondido a:

- Cataluña (49.815)

- Madrid (44.509)

- Andalucía (42.959)

- Comunidad Valenciana (26.109)

- País Vasco (13.627).

EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO, MENOR ACOGIDO O FAMILIAR

Las trabajadoras y trabajadores pueden solicitar excedencia para atender al cuidado de hijo o menor acogido o para el cuidado de otros familiares.

En este caso, la duración del periodo considerado de cotización efectiva dependerá de los supuestos contemplados en la Ley General de la Seguridad Social, modificada con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad que amplió el alcance y duración de esta prestación.

En 2017, se han registrado 55.133 excedencias por cuidado familiar, de las que:

- 49.934 correspondían a solicitudes presentadas por mujeres

- 5.199 correspondían a solicitudes presentadas por hombres.

La variación interanual ha sido de 9,09%, lo que ha supuesto un aumento de 4.596 excedencias más que en 2016.

Por Comunidades Autónomas, el mayor número de excedencias se ha producido en:

- Madrid (13.215)

- Cataluña (8.162)

- Andalucía (6.068)

- Comunidad Valenciana (5.303)

- País Vasco (5.282).

Más información sobre Seguridad Social ->

http://www.lapirenaicadigital.es/SITIO/SEGURIDADSOCIAL.html