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ESTADÍSTICA DE REGULACIÓN DE EMPLEO (enero-diciembre 2023) Datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social La Estadística de Regulación de Empleo presenta información sobre empresas, procedimientos y trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada. Para los trabajadores afectados por estas medidas (principal indicador de seguimiento), se presenta información desagregada por sexo del trabajador, tamaño de la empresa y causa alegada en el procedimiento, además de por sector y división de actividad económica, comunidad autónoma y provincia. TRABAJADORES AFECTADOS POR TIPO DE RECONOCIMIENTO
El total de trabajadores afectados ascendió a 181.139, de los cuales 12.941 (7,1%) estaban afectados por procedimientos finalizados por causa de fuerza mayor y 168.198 (92,9%) lo estaban por procedimientos de regulación por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción. TRABAJADORES AFECTADOS POR MEDIDA DE REGULACIÓN DE EMPLEO
De los 181.139 trabajadores afectados, 36.505 (20,2%) trabajadores fueron afectados por despidos colectivos y 144.634 (79,8%) por suspensión de contrato y por reducción de jornada. Se presentan tasas de 50,8% y -46,5% sobre el mismo periodo del año anterior. TRABAJADORES AFECTADOS POR DESPIDOS COLECTIVOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Por sección de actividad, se presentan los datos de despidos colectivos del periodo considerado
TRABAJADORES AFECTADOS POR DESPIDOS COLECTIVOS SEGÚN COMUNIDAD AUTÓNOMA Por CC.AA., se presentan los datos de trabajadores afectados por suspensión de contrato/reducción de jornada del periodo considerado.
TRABAJADORES AFECTADOS POR SUSPENSIONES DE CONTRATO Y REDUCCIONES DE JORNADA SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Por sección de actividad se presentan los datos de trabajadores afectados por suspensión de contrato/reducción de jornada del periodo considerado.
TRABAJADORES AFECTADOS POR SUSPENSIONES DE CONTRATO Y REDUCCIONES DE JORNADA SEGÚN COMUNIDAD AUTÓNOMA Por CC.AA., se presentan los datos de trabajadores afectados por suspensión de contrato/reducción de jornada del periodo considerado.
POR CAUSA ALEGADA Se presentan los datos de trabajadores afectados por suspensión de contrato/reducción de jornada y despidos colectivos del periodo considerado.
(1) Suspensión de contrato o reducción de jornada (2) Despidos colectivos De los 144.634 trabajadores afectados por procedimientos de suspensión de contrato y reducción de jornada, 80.672 (55,8%) estaban afectados por procedimientos finalizados por causas de producción. Les siguen 33.423 (23,1%) trabajadores cuyos procedimientos finalizaron por causas organizativas y 13.959 (9,7%) por causas económicas. De los 36.505 trabajadores afectados por procedimientos de despidos colectivos, 19.023 (52,1%) estaban afectados por procedimientos finalizados por causas de económicas, seguidos de 11.352 (31,1%) trabajadores cuyos procedimientos finalizaron por causas de producción. POR TAMAÑO DE LA EMPRESA Se presentan los datos de número de empresas y trabajadores afectados por suspensión de contrato/reducción de jornada y despidos colectivos del periodo considerado.
(1) Suspensión del contrato o reducción de jornada (2) Despidos colectivos De las 3.123 empresas afectadas por procedimientos de suspensión de contrato y reducción de jornada, 77,6% de ellas tiene menos de 50 trabajadores. El 72,2% de las 1.031 empresas afectadas por despidos colectivos tiene menos de 50 trabajadores. De los 144.634 trabajadores afectados por procedimientos de suspensión de contrato y reducción de jornada, 41.793 (28,9%) pertenecen a empresas de entre 50 y 249 trabajadores, seguidos de 29.466 (20,4%) que pertenecen a empresas de 5.000 y más trabajadores y 20.226 (14,0%) trabajadores pertenecientes a empresas entre 250 y 499. De los 36.505 trabajadores afectados por procedimientos de despidos colectivos, 9.428 (25,8%) pertenecen a empresas entre 50 y 249 trabajadores. Les sigue los 7.286 (20,0%) trabajadores pertenecientes a empresas entre 1.000 y 4.999 trabajadores y 4.880 (13,4%) trabajadores pertenecientes a empresas entre 10 y 24 trabajadores.
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