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ESTADÍSTICA DE REGULACIÓN DE EMPLEO (febrero 2024) Datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social La Estadística de Regulación de Empleo presenta información sobre empresas, procedimientos y trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada. Para los trabajadores afectados por estas medidas (principal indicador de seguimiento), se presenta información desagregada por sexo del trabajador, tamaño de la empresa y causa alegada en el procedimiento, además de por sector y división de actividad económica, comunidad autónoma y provincia. TRABAJADORES AFECTADOS POR TIPO DE RECONOCIMIENTO
El total de trabajadores afectados ascendió a 18.587, de los cuales 1.015 (5,5%) estaban afectados por procedimientos finalizados por causa de fuerza mayor y 17.572 (94,5%) lo estaban por procedimientos de regulación por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción. TRABAJADORES AFECTADOS POR MEDIDA DE REGULACIÓN DE EMPLEO
De los 18.587 trabajadores afectados, 2.999 (16,1%) trabajadores fueron afectados por despidos colectivos y 15.588 (83,9%) por suspensión de contrato y por reducción de jornada. Se presentan tasas de 29,0% y 74,4% sobre el mismo periodo del año anterior. TRABAJADORES AFECTADOS POR DESPIDOS COLECTIVOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Por sección de actividad, se presentan los datos de despidos colectivos del periodo considerado
TRABAJADORES AFECTADOS POR DESPIDOS COLECTIVOS SEGÚN COMUNIDAD AUTÓNOMA Por CC.AA., se presentan los datos de trabajadores afectados por suspensión de contrato/reducción de jornada del periodo considerado.
TRABAJADORES AFECTADOS POR SUSPENSIONES DE CONTRATO Y REDUCCIONES DE JORNADA SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Por sección de actividad se presentan los datos de trabajadores afectados por suspensión de contrato/reducción de jornada del periodo considerado.
TRABAJADORES AFECTADOS POR SUSPENSIONES DE CONTRATO Y REDUCCIONES DE JORNADA SEGÚN COMUNIDAD AUTÓNOMA Por CC.AA., se presentan los datos de trabajadores afectados por suspensión de contrato/reducción de jornada del periodo considerado.
POR CAUSA ALEGADA Se presentan los datos de trabajadores afectados por suspensión de contrato/reducción de jornada y despidos colectivos del periodo considerado.
(1) Suspensión de contrato o reducción de jornada (2) Despidos colectivos De los 15.588 trabajadores afectados por procedimientos de suspensión de contrato y reducción de jornada, 13.082 (83,9%) estaban afectados por procedimientos finalizados por causas de producción. Les siguen 984 (6,3%) trabajadores cuyos procedimientos finalizaron por causas fuerza mayor y 758 (4,9%) por causas económicas. De los 2.999 trabajadores afectados por procedimientos de despidos colectivos, 1.933 (64,5%) estaban afectados por procedimientos finalizados por causas de económicas, seguidos de 577 (19,2%) trabajadores cuyos procedimientos finalizaron por causas organizativas. POR TAMAÑO DE LA EMPRESA Se presentan los datos de número de empresas y trabajadores afectados por suspensión de contrato/reducción de jornada y despidos colectivos del periodo considerado.
(1) Suspensión del contrato o reducción de jornada (2) Despidos colectivos De las 303 empresas afectadas por procedimientos de suspensión de contrato y reducción de jornada, 74,6% de ellas tiene menos de 50 trabajadores. El 72,6% de las 106 empresas afectadas por despidos colectivos tiene menos de 50 trabajadores. De los 15.588 trabajadores afectados por procedimientos de suspensión de contrato y reducción de jornada, 6.383 (40,9%) pertenecen a empresas de entre 1.000 y 4.999 trabajadores, seguidos de 3.390 (21,7%) trabajadores pertenecientes a empresas entre 50 y 249 y 2.071 (13,3%) trabajadores pertenecientes a empresas entre 500 y 999 trabajadores. De los 2.999 trabajadores afectados por procedimientos de despidos colectivos, 977 (32,6%) pertenecen a empresas entre 50 y 249 trabajadores. Les sigue los 783 (26,1%) trabajadores pertenecientes a empresas entre 250 y 499 trabajadores y 527 (17,6%) trabajadores pertenecientes a empresas entre 10 y 24 trabajadores. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
