LA PIRENAICA DIGITAL

NOTICIAS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL


V ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA (BOE 31-5)

SUBCRÍBETE AL BOLETÍN DE NOTICIAS LABORALES DE LA PIRENAICA, ENVIANDO TU DIRECCIÓN DE CORREO -->



RESOLUCIÓN DE 19-5-2023, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO, POR LA QUE SE REGISTRA Y PUBLICA EL V ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA (BOE 31-5)

ÍNDICE

Preámbulo

Primero.

Segundo.

V ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA (V AENC)

Preámbulo

CAPÍTULO I. Naturaleza jurídica y ámbitos del acuerdo interconfederal

1. Naturaleza jurídica y ámbito funcional

2. Ámbito temporal

3. Comisión de seguimiento

CAPÍTULO II. De la negociación colectiva

1. Vigencia y ordenación del proceso negociador

2. Comisiones paritarias

3. Sistemas de solución autónoma de conflictos laborales

CAPÍTULO III. Empleo y contratación

1. Modalidades de contratación

2. Contratación de jóvenes y personas en proceso de recualificación

CAPÍTULO IV. Jubilación parcial y flexible

CAPÍTULO V. Formación y cualificación profesional

CAPÍTULO VI. Retribución

1. Estructura salarial

2. Criterios para la determinación de los incrementos salariales

3. Actualización de precios durante la vigencia de los contratos públicos

CAPÍTULO VII. Incapacidad temporal derivada de contingencias comunes

CAPÍTULO VIII. Seguridad y salud en el trabajo

CAPÍTULO IX. Instrumentos de flexibilidad interna

1. Clasificación profesional y movilidad funcional

2. Ordenación del tiempo de trabajo

3. Inaplicación de determinadas condiciones de trabajo en los convenios

4. Expedientes de regulación temporal de empleo -ERTE- y Mecanismo RED

CAPÍTULO X. Teletrabajo

CAPÍTULO XI. Desconexión digital

CAPÍTULO XII. Igualdad entre mujeres y hombres

CAPÍTULO XIII. Discapacidad

CAPÍTULO XIV. Diversidad. LGTBI

CAPÍTULO XV. Violencia sexual y de género

CAPÍTULO XVI. Transición tecnológica, digital y ecológica

1. Transición tecnológica y digital

2. Acuerdo Marco Europeo sobre digitalización

3. Inteligencia Artificial (IA) y garantía del principio de control humano y derecho a la información sobre los algoritmos

4. Transición ecológica

----------------------------------------------------------------------

Por CEOE, el Presidente, Antonio Garamendi Lecanda

Por CEPYME, el Presidente, Gerardo Cuerva Valdivia

Por CCOO, el Secretario General, Unai Sordo Calvo

Por UGT, el Secretario General, Pepe Álvarez Suárez

----------------------------------------------------------------------

CRONOLOGÍA DE LAS REFORMAS LABORALES EN ESPAÑA -> https://www.lapirenaicadigital.es/SITIO/CRONOLOGIARL.html