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REVOLUCIÓN CON LAS PENSIONES A PARTIR DE 2026: UN NUEVO MÉTODO PARA CALCULAR LOS AÑOS COTIZADOS CAMBIA LAS JUBILACIONES Y MODIFICARÁ LAS CUANTÍAS RECIBIDAS marca.com - El trabajador podrá elegir entre 2 modelos cuál es más provechoso para él A partir del año que viene, la forma de calcular las pensiones va a dar un giro radical, con motivo de beneficiar a aquellos que hayan tenido carreras profesionales más irregulares. De esta manera, se va a implementar el método dual para calcular la pensión de jubilación. Esto se ha dado a conocer con el Real Decreto-Ley 2/2023,de 16-3, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones. De esta manera, el trabajador tendrá la potestad de elegir su futuro en cuanto a la remuneración por su pensión entre 2 modelos diferentes: o bien utilizar los últimos 25 años de cotización o acogerse al nuevo modelo, que tiene en cuenta los últimos 29 años, con la posibilidad de descartar los 2 con menor cotización, lo que equivale a 27 años en total. Tal y como recoge el BOE, se explica así: “Amplía a 27 años el período a tener en cuenta para el cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación, si bien tomando como referencia los 29 años anteriores al del mes previo al del hecho causante, de los cuales se eliminan de oficio las 24 bases de cotización de menor importe de todo el período”. Un método considerado más justo con aquellos que han tenido interrupciones laborales Hasta este momento, los contribuyentes tenían una opción para su pensión que era la suma de las 300 últimas bases de cotización y dividir el resultado entre 350. El problema de este sistema radicaba en la gente que veía parada su actividad laboral durante un tiempo y no llegase a cumplir el número de bases pedidas. En ese caso, se resolvía con cotizaciones ficticias y así calcularlo. En el Real Decreto - Ley se explica que el motivo de este cambio es: “establecer un nuevo mecanismo para la preservación de la equidad intergeneracional que garantice el equilibrio financiero futuro entre la población ocupada y la población pensionista y del nivel de gasto agregado”.
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