"D. Paulino, nacido en 1964, ingresó en la empresa en 1989 y el 1-4-2017 pasó a situación de Suspensión Individual del Contrato, en los términos reflejados en el anexo XI del Convenio de Empresas Vinculadas firmado el 25-11-2015. De acuerdo con los términos del pacto de suspensión, la relación laboral entre D. Paulino y Telefónica de España S.A.U. quedó extinguida a partir del día 21-04-2022, fecha en la que tuvo efectividad una Incapacidad Permanente Total declarada al empleado".

"En relación con su solicitud de Movilización de sus derechos consolidados, le informamos de que no puede ser tramitada, ya que, según consta en nuestros archivos, Vd. figura adherido al Plan de Suspensión Individual de Telefónica de España (P.S.I.) con fecha 1-4-2017. Mientras dure el período de suspensión de su relación laboral con Telefónica, el partícipe se mantendrá de alta en el plan, sin que sea posible la movilización de los derechos consolidados hasta el momento en que se produzca la extinción de la relación laboral con la empresa, realizándose las correspondientes aportaciones, en su caso, según la modalidad de adhesión al P.S.I. así como sus imputaciones fiscales".

"Nos ha sido comunicada su solicitud de movilización de sus derechos consolidados en el Plan de Pensiones de Empleados de Telefónica y en relación con la misma, le informamos que dicha movilización no es posible, pues según los datos de que disponemos Vd. es beneficiario del Plan de Pensiones desde el 22-4-2022, fecha en la que se le concede la incapacidad permanente.

Artículo 6.- Los Partícipes. Podrán acceder a la condición de partícipes del presente Plan aquellos empleados de Telefónica de España, S.A.U, que tengan la condición de trabajadores fijos o temporales, en cualquier momento, una vez superado el período de prueba, siempre que éste no exceda del plazo de 2 años, sin perjuicio del posible cómputo del mismo a efectos de su incorporación al Plan.

Artículo 8.- Baja de los partícipes. La condición de partícipe se pierde por:

1. Adquirir la condición de beneficiario. En aquellos casos en que el partícipe adquiera la condición de beneficiario como consecuencia del fallecimiento de otro partícipe/beneficiario o derivada de la contingencia de Incapacidad Permanente Total para la Profesión Habitual no se perderá la condición de partícipe, siempre que se cumplan los requisitos establecidos reglamentariamente para continuar siéndolo.

2. Causar baja en el Plan por alguno de los siguientes motivos:

a) Fallecimiento.

b) Movilización total de los derechos consolidados a otro Plan, bien por terminación del Plan, bien por cese de la relación laboral con el promotor.

Artículo 9.- Partícipes en suspenso. A los efectos de este Plan, se entiende por "partícipe en suspenso" a los partícipes que han cesado en la realización de aportaciones, directas o imputadas, pero mantienen sus derechos consolidados dentro del Plan. No obstante, no adquirirán la condición de partícipe en suspenso los partícipes que tengan suspendidas temporalmente la realización de aportaciones, directas e imputadas, como consecuencia de haber alcanzado el límite legal de aportación al Plan de Pensiones. El partícipe pasará a la situación de partícipe en suspenso en los casos de suspensión temporal de la relación laboral con el promotor, por alguna de las causas previstas en las que el promotor y el partícipe dejaran de efectuar las respectivas contribuciones y aportaciones obligatorias ordinarias. Asimismo, el partícipe que ha dejado de ser sujeto constituyente de este Plan de Pensiones, como consecuencia de la cesación en la relación laboral con el promotor, asumirá la categoría de partícipe en suspenso, siempre que no movilice completamente sus derechos consolidados de este Plan de Pensiones, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 7 bis de este reglamento. El promotor y el mismo partícipe dejarán de efectuar sus respectivas aportaciones pasando estos a la situación de "partícipes en suspenso", cuando el partícipe manifieste su voluntad expresa de suspensión de las aportaciones y de sus consiguientes imputaciones fiscales. En este caso, solo podrá volver a solicitar su reincorporación como partícipe de pleno derecho un año natural después de habérsele concedido la condición de partícipe en suspenso. El partícipe en suspenso tendrá los derechos consolidados que le correspondan en función de las aportaciones directas e imputadas realizadas a su favor durante todo el tiempo en que haya sido partícipe en activo del Plan.

Artículo 10.- Beneficiarios.

1. En las contingencias de jubilación, anticipación de la prestación de jubilación, incapacidad permanente total para la profesión habitual, incapacidad permanente absoluta, gran invalidez y dependencia, tendrá la condición de beneficiario la persona física que en el momento de la producción del hecho causante ostente la condición de partícipe, partícipe voluntario o de partícipe en suspenso.

"I.- Los derechos consolidados de D. Paulino a 31-3-2024 en el mencionado Plan de Pensiones ascendían a 176.163,44 €.

II.- En el período comprendido entre el 28-7-2022 y el 31-3-2024, la rentabilidad en términos absolutos del mencionado Plan de Pensiones fue de 4,0898%. De conformidad con la legislación vigente, los fondos de pensiones calculan diariamente el valor de la cuenta de posición de los planes integrados. A efectos de la realización de aportaciones a planes de pensiones, movilización de derechos consolidados, reconocimiento de prestaciones y liquidez de derechos consolidados en supuestos excepcionales, se utilizará el valor diariamente fijado en la cuenta de posición del plan, aplicándose el correspondiente a la fecha en que se haga efectiva la aportación, movilización, la liquidez o el pago de la prestación".

"Los derechos consolidados no podrán movilizarse a ningún otro instrumento de previsión social, salvo en el supuesto de extinción de la relación laboral con el promotor del plan de pensiones, o por la terminación de este. El partícipe en suspenso que ha roto la relación laboral con el promotor podrá movilizar sus derechos consolidados total o parcialmente pudiendo mantener dentro del plan de pensiones sus derechos consolidados, siéndoles aplicables en cuanto a su determinación en cada momento, el régimen financiero actuarial que resulta común al conjunto del colectivo, a excepción de las prestaciones aseguradas.

Los derechos económicos de los beneficiarios no podrán movilizarse en ningún caso, salvo en el supuesto de terminación del Plan de Pensiones".

"Desestimo la demanda presentada por D. Paulino, absolviendo a la Comisión de Control Plan de Pensiones Empleados de Telefónica y a Fonditel Pensiones EGFP de todas las pretensiones deducidas en su contra.".

"En la estipulación primera de dicho pacto se establece que, de conformidad con lo previsto en el artículo 45.1.a) del Estatuto de los Trabajadores, el contrato de trabajo que vincula a las partes quedará suspendido, sin que se produzca su extinción, por mutuo acuerdo entre las mismas por un periodo inicial de 3 años, a contar desde el día 1-4-2017.

En su estipulación segunda se establece que, de conformidad con lo previsto en la estipulación primera, la duración del pacto será inicialmente de 3 años, a contar desde el día 1-4-2017, fecha de inicio de la suspensión acordada, considerándose prorrogado automáticamente por sucesivos períodos de 3 años, salvo que concurra denuncia expresa y por escrito por parte del trabajador, la empresa o ambas partes.

Asimismo, en su estipulación quinta se prevé que el trabajador suscribirá un Convenio Especial con la Seguridad Social, reintegrándole la empresa su coste hasta el cumplimiento de los 65 años o fecha en que pueda acceder a la jubilación ordinaria.

Por otro lado, en el apartado 2.a) de su estipulación sexta se establece que, salvo que el trabajador haya optado por percibir mensualmente la cuantía equivalente, la empresa efectuará las aportaciones que correspondan al Plan de Pensiones en su condición de promotor del mismo, debiendo continuar realizando el trabajador sus aportaciones obligatorias siempre que la empresa realice asimismo las suyas, habiendo optado el actor de forma expresa porque la empresa le abone directamente de forma mensual la cuantía equivalente a su aportación".

"Artículo 2.- Sistema y modalidad.

Este Plan de Pensiones se encuadra en la modalidad de sistema de empleo.

Artículo 5.- El Promotor.

El promotor del Plan de Pensiones Empleados de Telefónica es Telefónica de España.

Artículo 24.- Movilidad de Derechos consolidados.

Los derechos consolidados de los partícipes, partícipes voluntarios y partícipes en suspenso serán movilizables por cesación de la relación laboral con el promotor".

Artículo 193. Objeto del recurso de suplicación.

El recurso de suplicación tendrá por objeto:

b) Revisar los hechos declarados probados, a la vista de las pruebas documentales y periciales practicadas

Artículo 196. Escrito de interposición

3. También habrán de señalarse de manera suficiente para que sean identificados, el concreto documento o pericia en que se base cada motivo de revisión de los hechos probados que se aduzca e indicando la formulación alternativa que se pretende.

"En el informe emitido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones se señala expresamente que el Presidente y el Secretario de la Comisión de Control han manifestado que, cuando el artículo 8 del Reglamento del Plan de Pensiones indica que en aquellos casos en que el partícipe adquiera la condición de beneficiario derivada de la contingencia de Incapacidad Permanente Total no se perderá la condición de partícipe siempre que se cumplan los requisitos establecidos reglamentariamente para continuar siéndolo, se está refiriendo a la posibilidad de que el trabajador al que se haya reconocido una Incapacidad Permanente Total mantendrá su condición de partícipe si continúa prestando servicios en la entidad promotora (reclasificación a otro puesto de trabajo), por lo que para acogerse a esa excepción de mantener la condición de partícipe no solo es necesaria la declaración de incapacidad, sino prestar servicios en la empresa percibiendo su correspondiente salario.

En el escrito de alegaciones presentado por la Comisión de Control seguido ante la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones manifiesta que en su contestación del 15-6-2023 a una reclamación del actor se reiteró en lo indicado en el escrito de contestación a su reclamación ante la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, indicando que el Reglamento del Plan de Pensiones se está refiriendo a la posibilidad de que el trabajador que haya sido declarado con una Incapacidad Permanente Total para su profesión habitual mantendrá su condición de partícipe si continua prestando servicios en la entidad promotora. En de dicho escrito de alegaciones se indica que el requisito de continuar prestando servicios en la empresa para conservar la condición de partícipe cuando se adquiere la condición de beneficiario derivada de una Incapacidad Permanente Total aparece recogido en la Normativa Laboral de Telefónica, donde se regulaba la reclasificación a un nuevo puesto de trabajo acorde con la capacidad actual del trabajador una vez dictaminada la Incapacidad Permanente Total".

"la inclusión de hechos probados solo debe efectuarse con respecto a aquéllos que sean esenciales para la resolución de la cuestión debatida, en el sentido de trascendentes para modificar el pronunciamiento impugnado, y que hayan sido objeto de debate y prueba procedente por haber sido alegados oportunamente por las partes". Lo que conduce a rechazar aquéllas modificaciones que carecen de trascendencia para la resolución del litigio y que únicamente se justifican porque la redacción propuesta es de mayor agrado del recurrente, pues el error debe ser trascendente en orden a alterar el sentido del fallo de la resolución recurrida".

"En su correo electrónico de 18-6-2022 Fonditel señala que el actor ha contactado con dicha entidad indicando que recientemente le ha sido reconocida una Incapacidad Permanente Total, por lo que se habría extinguido la relación laboral con Telefónica de España SAU."

Artículo 10. Beneficiarios

1. En las contingencias de jubilación, anticipación de la prestación de jubilación, incapacidad permanente total para la profesión habitual, incapacidad permanente absoluta, gran invalidez y dependencia, tendrá la condición de beneficiario la persona física que en el momento de la producción del hecho causante ostente la condición de partícipe, partícipe voluntario o de partícipe en suspenso.

Artículo 8.-Baja de los partícipes

La condición de partícipe se pierde por:

1. Adquirir la condición de beneficiario. En aquellos casos en que el partícipe adquiera la condición de beneficiario como consecuencia del fallecimiento de otro partícipe/beneficiario o derivada de la contingencia de Incapacidad Permanente Total para la Profesión Habitual no se perderá la condición de partícipe, siempre que se cumplan los requisitos establecidos reglamentariamente para continuar siéndolo.

2. Causar baja en el Plan por alguno de los siguientes motivos:

a) Fallecimiento.

b) Movilización total de los derechos consolidados a otro Plan, bien por terminación del Plan, bien por cese de la relación laboral con el promotor.

"En la sentencia de instancia se afirmará por ello que, y dado que todos los demandantes, al momento de la solicitud de la "movilización", se encontraban en situación de jubilación, habían perdido la condición de "partícipe" y que ostentaban la condición de beneficiario del Plan. Una posición que, y de acuerdo con lo dispuesto en el Artículo 8.8 de la Ley Reguladora de Planes y Fondos de Pensiones, impide la movilización que aquéllos solicitaron. Que no puede tenerse como una conclusión interpretativa "manifiestamente errónea" lo evidencia el hecho de que la propia Subdirección General de Planes y Fondos de Pensiones de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones del Ministerio de Economía, respondiendo a una consulta de la Comisión de control del Plan en cuestión, concluye que "...con motivo del acceso a la jubilación en la Seguridad Social el partícipe adquirió la condición de beneficiario.... La Sala, por tanto y descartando como descartamos un perfil irracional o ilógico en la interpretación de los preceptos aplicada por el órgano judicial de instancia, debe hacer prevalecer la misma de conformidad con la doctrina jurisprudencial indicada. Lo que nos lleva a descartar la infracción de los preceptos legales alegados en el primer apartado del recurso. Una respuesta desestimatoria que no podemos sino hacer extensiva a las alegaciones de los restantes motivos del recurso".