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LA SEGURIDAD SOCIAL APRUEBA LA REFORMA DE LAS PENSIONES Isabel Gómez - noticiastrabajo.huffingtonpost.es La Seguridad Social llega a un acuerdo con los sindicatos y aprueba la reforma de las pensiones con una subida de las pensiones mínimas por encima de los 14.300 euros. Se ha aprobado en consejo extraordinario de ministros. El texto legal se ha aprobado mediante el Real Decreto-Ley 2/2023, de 16-3 (BOE 17-3), antes del trámite parlamentario. En cuando a la pregunta de cómo afectará a las futuras jubilaciones tras la llegada de la generación Baby Boom, la finalidad sobre la que se centra esta segunda parte de la Ley Escrivá es afrontar el problema del envejecimiento de los trabajadores. Por tanto, se quiere incrementar los ingresos. Resumen de lo acordado Las 3 herramientas con las que el Gobierno intenta engordar los ingresos vienen del aumento de las bases máximas de cotización (de 4.495 euros al mes en 2023) entre el 2024 y el 2050. A esto se le añadirá progresivamente la tasa anual del IPC, una cuantía fija de un 1,2%. Otra forma es la de implantar una cuota de solidaridad a los trabajadores con los sueldos más altos del 1% en 2025, que irá subiendo un 0,25% cada año hasta llegar al 6% en 2045. La tercera herramienta consiste en un alza del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) que se doblará pasando de un 0,6% a un 1,2% en 2050. Cambios en el cálculo de la cuantía de la jubilación Un cambio importante incluido en la nueva norma corresponde con la nueva forma de calcular la cuantía de la pensión de jubilación en un modelo dual de cómputo. La Seguridad Social tiene el fin de implantar un sistema dual en la que el trabajador, al llegar a la edad de jubilación, elija el que más le convenga. Por un lado, seguirá siendo posible acogerse a los últimos 25 años anteriores para calcular la base reguladora. Esto beneficiará a quienes a lo largo de su vida laboral ha ido aumentando su salario y, por tanto, su base de cotización hasta tener en los últimos años cotizaciones por las bases más altas posibles. Por otro lado, está la opción de calcular la pensión sobre los últimos 29 años, descartando los 2 peores. A efectos prácticos, se tienen en cuenta 27 años. La ventaja de esto es que beneficia a las personas que durante sus últimos años de carrera laboral presentan lagunas de cotización, es decir, periodos sin cotizar. Este doble sistema estará establecido hasta el 2024, cuando el cálculo de 27 años quede como el único posible. En la presentación de las medidas más importante junto a los sindicatos, Escrivá ha explicado que también se toman medidas para corregir la brecha de género. |
