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EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL SE SITÚA EN LA CIFRA MÁS ALTA DE LA ÚLTIMA DÉCADA: CASI 2,9 MILLONES DE PERSONAS postdigital.es Cerca de 2,9 millones de ocupados (2.894.800) tenían en 2018 un contrato a tiempo parcial, cifra un 3,2% superior a la de 2017, cuando la cifra registrada fue de 2.805.400 trabajadores a tiempo parcial, según un informe de Randstad, que señala que se trata de la cifra más alta registrada en los últimos 10 años. En cuanto a la tasa de ocupación a tiempo parcial en estos 10 años, ha evolucionado desde el 12,3% de 2008, creciendo sin freno hasta llegar al 16,1% de 2014, momento a partir del cual bajó ligeramente en 2017 situándose en el 14,8% que se mantiene para 2018 a pesar de que hay más personas trabajando a tiempo parcial, porque la base sobre la que se calcula este indicador contempla el conjunto de personas con empleo actualmente, desde el 25,8% de paro de 2014. Por edades, Randstad destaca en su informe que, a menor edad del profesional, mayor es la tasa de ocupación a tiempo parcial. Así, el 37,4% de los trabajadores menores de 25 años tiene jornada parcial, seguido de los ocupados de entre 25 y 45 años (15%) y los mayores de 45 (12%). Por comunidades autónomas, la tasa de ocupados a tiempo parcial es la siguiente: - Extremadura (16,5%) - País Vasco (16,4%) - Navarra (16,2%) - Andalucía y Aragón (15,9%) - Castilla y León (15,7%) - Comunidad Valenciana (15,4%) - Asturias (15,3%) - Cantabria (15,2%) - Murcia (15,1%) - La Rioja (15%) - Catalunya (14,6%) - Castilla-La Mancha (14,1%) - Canarias y Galicia (13,9%) - Baleares y Madrid (13%) En términos absolutos, las regiones con más trabajadores ocupados a tiempo parcial son: - Catalunya (495.400) - Andalucía (492.100) - Madrid (395.100) En el lado opuesto, con el menor número de profesionales a tiempo parcial, se sitúan: - La Rioja (20.800) - Cantabria (36.700) - Navarra (46.200) “El empleo a tiempo parcial suele ser un indicador positivo de la dinamización del mercado laboral”, considera en el informe Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, quien afirma que “la contratación a tiempo parcial puede funcionar como una oportunidad para crear nuevos puestos de trabajo y reducir los índices de paro”. http://postdigital.es/destacadas/trabajo-tiempo-parcial-maxima-decada-p42320/ |
